NOM-035 Convierte el Caos en Oportunidad

Ante los acontecimientos que actualmente estamos viviendo en nuestro país, con la aparición del COVID-19 y sus repercusiones en el ámbito laboral, la preocupación de las empresas, en particular de sus áreas de Recursos Humanos, ha generado cuestionamientos encaminados a responder si es conveniente continuar con la implementación de la NOM-035 en estos momentos de turbulencia.



Nuestra sugerencia se orienta a dar una respuesta positiva, ya que más allá del cumplimiento por su obligatoriedad, la puesta en marcha de los puntos de la Norma brindará a las empresas la oportunidad de reorganizar la gestión del factor humano y adaptarse a la nueva dinámica de trabajo, por lo que se sugieren realizar las siguientes actividades:

  • Revisar y/o replantear la Política de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial.

  • Con base en los resultados de la aplicación del cuestionario, identificar a los trabajadores que han experimentado acontecimientos desde el confinamiento en sus hogares, así como sucesos traumáticos severos.


  • Replantear estrategias para contar con colaboradores emocionalmente mejor preparados para afrontar la crisis.


  • Revisión y análisis de posibles modificaciones o adiciones a las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial.

  • Analizar y diseñar estrategias que permitan optimizar los resultados esperados de trabajo, considerando el home office , cargas de trabajo, tiempos de entrega y controles de ejecución.

  • Revisar y analizar actividades de apoyo social en los casos de trabajo en casa.

Debemos ser conscientes de que con la aparición del COVID-19 formamos parte de cambios que han afectado nuestra vida a nivel personal, familiar, social y empresarial, esta situación ha resultado ser excepcional y de nosotros dependerá transformar nuestra realidad de manera positiva para ser capaces de convertir el caos en oportunidad.


No dudes en contactarnos si necesitas apoyo para realizar estas actividades.

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